Sebastien Dupuis’ Post

Aujourd'hui, j’ai 50 ans. Il y a six mois, jour pour jour, j’ai été révoquée de mon poste de CEO de Splio, après 10 années au cours desquelles j’ai mis tout mon cœur et toute mon énergie, souvent au détriment de ma vie personnelle, pour transformer Splio en une réussite. Je suis fière de notre parcours. Fière des 250 personnes incroyables qui m’ont entourée, de la magie humaine qui a pimenté notre quotidien pour faire de Splio une référence de la #FrenchTech. Ensemble nous avons redéfini Splio, passant d’un modèle de service à un modèle SaaS, multipliant par dix notre ARR de 3m€ à 30m€ en six ans, et surtout, atteignant la rentabilité en juillet 2023. Splio, éditeur de logiciel de CRM Marketing est devenu un acteur incontournable de la #MarTech. Le 14 novembre dernier à 16h20, tout a changé. Je n’étais plus CEO. L’admettre a été un défi. Cela m’a pris six mois, mais ça y est, mon profil LinkedIn reflète cette réalité ; plus de confusion possible. Ces six mois ont été un marathon, pas juste au sens figuré d’ailleurs. Sous le choc, je ne pouvais plus parler ou plutôt je ne pouvais parler qu’à Gregory Chapron, qui a partagé toute l’aventure Splio et qui a connu le même sort que moi. Tout était plus facile à deux dans cette épreuve. Pour rester debout, j’ai écrit tous les jours et j’ai couru le marathon de Barcelone. Ce changement m'a permis d'embrasser de nouvelles perspectives. Avec cette fin brutale, j’ai appris l'importance du personal branding. Ne pas simplement effectuer son travail, mais le partager, se rendre visible, se protéger. Mon fils, avec la sagesse de ses 13 ans, m'a souvent rappelé la richesse de la vie : "si tu pleures, Maman, c’est que tu n’as pas encore touché le fond... et quand tu le toucheras, tu rebondiras encore plus haut. C’est l’effet trampoline." Splio est désormais derrière moi. En ce 14 mai, je suis de nouveau pleine d'envie, de confiance et de combativité. Je me sens prête pour un nouveau départ. À 50 ans, qui n’en rêverait pas ? La vie m’offre le temps. Le temps de faire un bilan, certes, mais aussi de formaliser mes connaissances pour les partager, les transmettre. Splio a été une aventure extraordinaire et fondatrice qu'un besoin profond, qui me dépasse, me pousse à partager. Pour moi et ma famille, pour les Splio guys, pour tous ceux qui travaillent et qui se demandent s’ils ne seraient pas plus épanouis en free-lance, et plus généralement pour les femmes et tous les entrepreneurs, ce partage commence aujourd'hui. Ce besoin de parler dépasse ma peur, ma peur de ce qui pourrait être dit sur moi, ma peur d’être visible. At first I was afraid, I was petrified … à présent, je choisis la vie. Je vous donne donc rendez-vous tous les mardis du 14 mai au 2 juillet, pour une mini-série de posts, un épisode par semaine. #Leadership #Resilience #Entrepreneurship #WomenInTech #NewBeginnings Premier épisode mardi prochain, le 21 mai : “Louis et Raphaël m’ont fait confiance, je deviens CEO d’une start-up.”

Nous organisons un wébinaire de présentation aujourd'hui 12 avril de 18h à 19h à propos du stage intensif de Processwork que nous organisons du 31 mai au 7 juin dans la Drôme (Voir affichette ci-dessous et site web https://lnkd.in/emYpn-qQ) Escalade de la violence, moi, les autres, le monde....et la liberté ?... et la joie? : C'est le thème du stage intensif. Nathalie Poirier et moi vous présenterons l'intention et les modalités de ce stage, qui se veut très inclusif. Nous répondrons à vos questions éventuelles. Le lien Zoom pour accéder librement au wébinaire est : https://lnkd.in/eAMgMQyg ID de réunion: 897 2609 0704 Code secret: 293537 A demain...

Since the Pandemic, I have been craving in-person company. A chance to commune with others, eat together, talk in the breaks, go for a walk, sit in the garden. While online is a blessing, I want to listen, debate, challenge, learn and be inspired, in-person in real time. At the end of July we will host an in-person gathering of Clean Facilitators, managers, mediators, coaches, artists and consultants. We call it the Northern Taste of Clean because clean eating is an essential ingredient and Shaun Hotchkiss makes sure that there is a fine array of food throughout the event. We invite anyone interested in Clean Language and all of the Clean approaches to come and meet the facilitators, bring a wicked problem and invite others to unpack it, bring a new idea you've got and get high quality feedback from peers. Historically we have held workshops on: Clean Research, Improvisation, Visualising/Art, using AI, working with Traumatised Communities, Improving Feedback and Appraisals, Clean Touch and so many more. And, this morning I heard that Jennifer de GANDT is coming over from France to share her experience of Connirae Andreas' Wholeness Process. Jennifer de GANDT worked closely with David Grove and delights in bringing together many approaches with Clean Language and experiencing how they align. If you'd like to come as an attendee, or as a workshop leader, use the link below and DM me any questions or topics that you'd like to lead. https://lnkd.in/eqeheayD

The person who talks the most is the most likely to become the leader. Regardless of intelligence and expertise, groups elevate those who command the most airtime. It's time to stop rewarding people for dominating the discussion, and start valuing quality over quantity.